歲月不居，天道酬勤。2020年極其艱難環境之下，全體德賽人迎難而上，共克時艱，預計全年銷售收入突破300億，逆勢增長實現階段性重要戰略目標，保持了經營穩健發展和競爭能力的持續提升。這些成績來之不易，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司黨委會、董事會和經營班子，感謝各級領導、合作伙伴、廣大客戶和社會各界朋友的信任和支持！感謝每一位德賽人的辛勤努力以及家屬的支持和奉獻！特別感謝投身疫情防控、加班加點支持復工復產、逆行服務客戶的德賽人，為你們的擔當點贊！致敬！
 

2020年，我們保持定力，謀篇布局，堅定構筑發展平臺。 這一年，在市委市政府和市國資委的大力支持下，集團深化改革工作取得歷史性進展，凝結著各方共識和追求、更加科學高效的體制機制和頂層設計形成，為長遠發展打開了更大空間。這一年，“百億工程”謀篇布局，一個個產業基地接續建設、投產使用，1.85萬m2藍微越南基地、3.8萬m2電池長沙基地正式啟用，20.32萬m2西威惠南產業園一期項目即將投入使用，3.19萬㎡長春富賽汽車電子制造基地、25.73萬㎡電池惠南產業園一期項目正在火熱建設中，為產業發展和干事創業搭建更為廣闊的平臺。  

2020年，我們堅定信心決心，保持沖勁韌勁，各產業奮勇向前，勇立潮頭敢爭先。汽車電子產業堅定聚焦智能座艙、智能駕駛、網聯服務三大領域，敢于戰略投入，堅持面向未來構建創新能力和競爭優勢，國內行業龍頭地位更加突顯。新能源電池產業持續優化業務結構，提升智能化制造水平，創新內部經營管理模式，新工藝平臺順利實現量產，推動業務轉型發展。精密產業堅持高效運營和技術創新，實現收入利潤雙增長。智能制造產業聚焦業務布局，優化客戶結構，經營質量有效提升。光電產業積極應對疫情影響，加強國內市場的開拓。
 

2020年，“人才工程”“五個文化”“阿米巴經營”等戰略性基礎性工作取得階段性重要成果，凝心聚力，激發活力。中高層大講堂、發展人才行動學習、西威“騰飛二期和加速者三期”、電池“四個一批”計劃、自動化“領航一期”……集團“人才工程”開花結果，生機勃發。企業文化綱要和工作指引發布、“文化鑄魂、奮斗攻堅”德賽日主題演講效果空前、各級經營團隊帶頭傳播踐行……“五個文化”春風化雨，傳承落地。西威班組級阿米巴取得顯著成效后全面推廣到制造中心、藍微以“3個管理指數”深入落實阿米巴經營理念、自動化以項目組為單位推動落地……“阿米巴經營”激活組織，激活個體。

當下，世紀疫情與百年變局相互交織，國際格局深刻演變。時代的大河奔流向前，但初心、使命和產業報國的情懷，這些不會改變。站在歷史的交匯點上，我們召開戰略研討會，審時度勢，著眼長遠，確立新的十年內總體營收規模突破1000億、再打造1-2家上市公司的奮斗目標。
面向未來，我們要有堅守，堅守才能不畏浮云，心有所定，善始善終；面向未來，我們要擁抱變化，在變化成為常態、適者生存的時代，改變就是應對挑戰最簡單的答案；面向未來，我們要堅持長期主義，只有著眼于長遠，把時間和資源投入到能夠長期產生價值的事上，才能經受時間和周期的考驗。